Entrevistamos a José Antonio Mézlau, líder de Grupo Yaakun

  • 1 octubre, 2015

¿Quieres saber quién es el alma mater de Grupo Yaakun? ¿Qué piensa? ¿Qué le hace sentir? Le hemos entrevistado entre clase y clase y nos ha dicho esto. ¡Que lo disfrutes!

 

P: ¿Cómo te sientes con la respuesta de la gente ante la formación que ofrece Grupo Yaakun y la metodología del ECE que has creado?

R: Es un momento muy especial para mí y estoy muy contento y orgulloso por la respuesta que estoy encontrando. Es muy favorable y estamos teniendo muchas peticiones por parte de la gente que quiere formarse. El 3 de octubre comenzamos la segunda certificación de entrenadores caninos a través del curso de “El poder de la comunicación” y hemos conseguido llenar todas las matrículas. Mi principal preocupación era si esta nueva apuesta formativa iba a ser aceptada por la gente y mi sorpresa es que tenemos muchos seguidores que se identifican con nuestro método de entrenamiento canino y filosofía de vida.

 

P: Como formador, ¿qué crees que le falta a la profesión de entrenador canino actualmente?

R: Soy una persona amante de la formación. Siempre busco la posibilidad de hacer algún curso que me enriquezca y que me pueda aportar algo diferente para ir actualizando las formaciones que yo imparto. Desde mi perspectiva y mi forma de ver la vida, la formación debe ser dinámica, enérgica, rica en conceptos, divertida, intensa y llena de experiencias que te aporten saber hacer y una nueva conciencia. Nuestros alumnos dicen que no pensaban que se podía aprender tanto, con tanta intensidad y encima divirtiéndose.

Fomenta tu desarrollo personal: aprende a ser un buen líder

  • 23 septiembre, 2015

Según el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, un líder es la “persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como su jefe u orientadora”. Pero no todos entendemos lo mismo por . Para algunos significa mandar; para otros influir. Otros lo entienden como guiar o, incluso, acompañar. Sin embargo, la palabra clave para definir a un líder es “seguir”.

Para llegar a ser un buen líder no hay una receta mágica donde estén las claves de un éxito asegurado de por vida. Uno puede ser muy bueno y haber nacido con unas cualidades y habilidades innatas para la dirección de empresas, la motivación de equipos o la enseñanza, pero el líder no sólo tiene que nacer sino que también tiene que hacerse.

Los ingredientes para el liderazgo podrían ser éstos: carisma, capacidad de escucha, visión de futuro para saber generar cambios, autocrítica, buena organización, motivación y coordinación de grupos.

Pero ejercer un verdadero liderazgo implica que la gente acepte seguir a ese líder porque cree en él, en sus sueños, en sus palabras y en su visión del mundo pero también en sus capacidades y en su moral. Le sigue porque se identifica con sus ideas, considerándolas buenas para su vida también. Genera fe en los demás porque la manera en cómo conduce su vida trae como consecuencia que otros encuentren ahí una fuente de inspiración para su propia existencia.  El verdadero líder crea seguidores y no personas sumisas. El buen líder convence a la gente; no los vence.

Comunicación no verbal: cómo entenderse con los perros

  • 18 septiembre, 2015

Como ya os contamos en artículos anteriores, una de las profesiones del futuro está relacionada con el entrenamiento canino, pero para ser un buen entrenador es fundamental conocer el lenguaje de los perros.

Los perros son muy buenos comunicadores y al igual que hacemos nosotros, transmiten sus estados de ánimo y emociones a través de su cuerpo y de su voz, representada a través de los ladridos. Si queremos empezar a comunicarnos con un perro, tenemos que aprender a observarle y abrir la mente.

¿Y qué podemos entender de su comunicación? Sus gruñidos nos indican mucha información sobre su estado de ánimo ya que pueden expresar miedo o enfado. Los aullidos indican soledad y una forma de convocar a la manada, algo que han adquirido de sus antepasados, los lobos. Los quejidos pueden revelar dolor físico o nerviosismo. Cuando un perro enseña los dientes quiere decir algo así como: “estoy muy enfadado. Por tu bien, más vale que te alejes.” Si levanta la pata significa “dame algo” o bien “no te preocupes, haré lo que digas“.

Los gemidos en un animal adulto denotan miedo, malestar o una forma de demandar algo, normalmente atención. En cuanto a los ladridos, cuando son agudos e irregulares, muestran duda. Pero si el perro está relajado, los ladridos transmiten alegría. Si rasca el suelo con la pata sin llegar a escarbar, también quiere llamar la atención porque demanda algo. El lamido es la forma de expresar un profundo amor y amistad. Si un perro te lame, te reconoce como líder de la manada. Si se tumba boca arriba, muestra confianza y busca juegos y caricias.

Entrenador canino: una de las profesiones del futuro

  • 14 septiembre, 2015

¿No te has fijado que últimamente, mientras vas por la calle, hay muchas más personas paseando con su perro que hace 10 años? Si no te has dado cuenta te lo confirmamos nosotros: la tendencia de tener una mascota, la mayoría de veces canina, no deja de crecer.

Entre 2013 y 2014, las búsquedas en Internet de servicios relacionados con el mundo animal han aumentado hasta en un 30%, haciendo que el sector de las mascotas crezca cada día más. Los usuarios ya no quieren cualquier cosa para sus perros, quieren lo mejor y por eso demandan servicios de calidad que cubran las necesidades de alimentación, educación y salud que precisa cualquier animal de compañía.

Y es aquí donde juega un papel fundamental la figura del entrenador canino. ¿Por qué? Ahora ya no se adiestra solamente a perros de trabajo. Los perros se han convertido en una parte fundamental de nuestras vidas y tanto es así que haríamos cualquier cosa por ellos. Si tienen miedos y fobias o necesitan corregir algún tipo de desequilibrio en su comportamiento, la solución va a ser recurrir a un entrenador canino, aunque no todos los profesores perrunos valen. Es normal que no sepamos cómo educar a nuestro cachorro si nunca antes hemos tenido una mascota, así que recurrir a un profesional también en estos casos es altamente recomendable para evitar problemas en el futuro.

adiestramiento-canino

 

La formación que recibas va a ser muy importante para que desarrolles este tipo de trabajo de una manera adecuada, siempre aportando valor a todos aquellos que confíen en ti para solucionar el problema en cuestión. Recuerda que un perro no es un robot y el camino de su entrenamiento no es cosa de magia. Formación, trabajo y dedicación son tres pilares fundamentales en esta profesión ya que no sólo tendrás que ayudar al perro, sino también a las personas que viven con él, enseñándoles a continuar con su educación diariamente.